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11选5平台公司开展中层及以上管理人员2018年度考核工作
来源: 11选5平台-点此进入 发布时间: 2018-12-26

  12月19日至26日,11选5平台公司开展中层及以上管理人员2018年度考核工作。

  本次年度考核仍依托公司考核系统实施,采取全方位多层次,现场与视频相结合的方式,由被考核人的上级、同级、下级从政治素质、工作业绩、领导能力、勤勉尽责、廉洁自律五个方面进行打分测评。五项考核内容均分为优秀、良好、一般、较差四个档次。考核结果作为公司评选年度“优秀管理(经营)者”依据,对获得“优秀管理(经营)者”的中层管理人员,进行通报表扬并给予一次性奖励;年度考核结果后五名的中层管理人员,由公司领导对其进行提醒谈话并给予一定的经济处罚。对连续两年年度中层考核排名均为最后一名的,予以免职;对连续两年年度中层考核排名均为倒数二至五名的,调整工作岗位。

  为切实做好中层及以上管理人员2018年度考核工作,考核组提出三点要求:一要端正考核态度。考核是手段,目的是推进工作。各单位、各部门主要负责人要通过年度考核,总结工作成绩,查找工作不足并加强整改,进一步提升工作水平;二要增强责任意识。以热爱企业、关心企业、支持企业的积极态度参与到考核工作中去,以对公司负责、对企业负责、对班子成员负责的态度进行打分测评;三要坚持实事求是。对班子成员的测评要出于公心,要讲党性、讲大局、讲原则,以认真负责的态度,认真填写测评表,力求公平待人、公正待人。

  

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